京人社就促字〔2025〕59號

各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局，市屬企業(yè)集團，各有關(guān)單位：

為深入落實人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動的通知》（人社部發(fā)〔2025〕10號），進一步推進本市高技能人才隊伍建設(shè)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按照《北京市高技能人才研修培訓(xùn)工作管理辦法》（京人社能發(fā)〔2022〕6號）要求，現(xiàn)就開展本市2025年高技能人才研修培訓(xùn)工作有關(guān)事項通知如下：

一、研修培訓(xùn)方向

重點從本市先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和城市運行保障等重點領(lǐng)域中，遴選急需解決技術(shù)難題、傳統(tǒng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展以及前沿理論等方面研修培訓(xùn)項目。

二、承辦單位

北京地區(qū)具有獨立法人資格的企業(yè)、高等院校、科研院所、技師學(xué)院等具有職業(yè)培訓(xùn)條件和經(jīng)驗的單位。

三、研修培訓(xùn)對象

北京地區(qū)企事業(yè)單位生產(chǎn)服務(wù)一線崗位中，已取得與申報研修方向相關(guān)的職業(yè)（工種）技師及以上國家職業(yè)資格證書或技能等級證書的人員（對于本市重點培養(yǎng)的高精尖產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技能人才，可適度放寬到高級工）。

研修對象應(yīng)連續(xù)在京繳納城鎮(zhèn)職工社會保險12個月及以上，且未參加過本市2024年高技能人才研修培訓(xùn)。

四、申報評審

承辦單位于2025年4月23日前登陸登錄市政府網(wǎng)站“政策兌現(xiàn)-項目申報”頻道（https://zhengce.beijing.gov.cn)，在“市人力資源社會保障局”項下選擇“高技能人才研修項目申報”，提交《北京市高技能人才研修培訓(xùn)項目實施方案》（附件1）。

市就業(yè)促進中心組織專家，召開評審會，由承辦單位負(fù)責(zé)人進行現(xiàn)場答辯（時間地點另行通知），根據(jù)評審結(jié)果確定研修培訓(xùn)項目，并向社會公布。

五、組織實施

（一）項目開班

承辦單位應(yīng)聚焦研修培訓(xùn)主題，以解決實際問題為出發(fā)點，開設(shè)形式多樣的研修課程，制定詳細(xì)的研修計劃，聘請高水平專家、高技能領(lǐng)軍人才等進行授課。

承辦單位應(yīng)于開班前一周，將《北京市高技能人才研修培訓(xùn)計劃》（附件2）報市就業(yè)促進中心職業(yè)技能培訓(xùn)處備案。

（二）過程管理

1.研修學(xué)時。累計學(xué)時不少于80學(xué)時（其中研討、交流活動不少于16學(xué)時），每學(xué)時不少于40分鐘，每天按8學(xué)時計算。開班動員、結(jié)業(yè)儀式、輔導(dǎo)學(xué)員撰寫工作總結(jié)不計入研修學(xué)時。

2.學(xué)員考勤。一般情況下，每門課程都要進行簽到。同一門課程超過半天的，每半天簽到一次。簽到表應(yīng)包含課程名稱、教師學(xué)員姓名、時間地點等信息?？记诒碇饕糜谟涗泴W(xué)員出勤率。

3.參觀考察和交流研討。應(yīng)有明確主題和任務(wù)?；顒舆^程中，指導(dǎo)教師應(yīng)圍繞主題指導(dǎo)學(xué)員積極參與。承辦單位應(yīng)做好活動全程記錄和資料留存。

4.線上教學(xué)。嚴(yán)格控制線上教學(xué)時長。確需采用線上教學(xué)的，應(yīng)制定線上教學(xué)管理方案，保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。選用線上學(xué)習(xí)平臺應(yīng)能夠自動記錄學(xué)員進入、離開教室時間，教師和學(xué)員應(yīng)實名登錄學(xué)習(xí)平臺，學(xué)習(xí)期間全程打開攝像頭。

（三）結(jié)業(yè)總結(jié)

承辦單位應(yīng)按照《北京市高技能人才研修培訓(xùn)項目考核參考標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）對每名學(xué)員進行評分，并對組織實施、過程管理、結(jié)業(yè)考核、研修成果、學(xué)員及用人單位滿意度等進行總結(jié)。

市就業(yè)促進中心將不定期對研修培訓(xùn)過程進行現(xiàn)場指導(dǎo)，并委托第三方審計機構(gòu)進行跟蹤審計。

六、資金申請

承辦單位應(yīng)于研修培訓(xùn)結(jié)束兩周內(nèi)向市就業(yè)促進中心職業(yè)技能培訓(xùn)處提交《北京市高技能人才研修培訓(xùn)補助資金申請表》（附件4），以及《北京市高技能人才研修培訓(xùn)結(jié)業(yè)登記備案名冊》（附件5）、研修培訓(xùn)成果總結(jié)和全部學(xué)員個人研修培訓(xùn)總結(jié)。

市就業(yè)促進中心結(jié)合第三方審計結(jié)果，對申請材料進行審核，并組織開展結(jié)業(yè)考核工作。對符合條件的人員，按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予承辦單位資金補助。

七、工作要求

一是高度重視。各區(qū)、各市屬企業(yè)集團要高度重視高技能人才研修培訓(xùn)工作，將其作為加強高技能人才隊伍建設(shè)、健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系的重要舉措，在本區(qū)或本系統(tǒng)內(nèi)做好政策宣傳解讀，積極組織相關(guān)單位開展申報。

二是強化管理。各承辦單位要嚴(yán)格按照項目方案和開班計劃組織實施，不得隨意調(diào)整變更研修培訓(xùn)主題、內(nèi)容、對象、舉辦時間和地點，確需變更的應(yīng)提前報市就業(yè)促進中心職業(yè)技能培訓(xùn)處備案。要加強過程管理，確保研修培訓(xùn)質(zhì)量，提升培訓(xùn)實用性和有效性。

三是廣泛宣傳。各承辦單位要積極發(fā)掘研修培訓(xùn)過程中的特色亮點，注重影像材料留存，積極撰寫相關(guān)宣傳素材。各區(qū)、各市屬企業(yè)集團要充分運用多種渠道，廣泛宣傳高技能人才研修培訓(xùn)取得的積極成果，充分營造關(guān)心技能、重視技能的良好氛圍。

聯(lián) 系 人：聶昆

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)槐柏樹街2號

聯(lián)系電話：68318097

郵政編碼：100053

附件：

1.北京市高技能人才研修培訓(xùn)項目實施方案

2.北京市高技能人才研修項目培訓(xùn)計劃

3.北京市高技能人才研修培訓(xùn)項目考核參考標(biāo)準(zhǔn)

4.北京市高技能人才研修培訓(xùn)補助資金申請表

5.北京市高技能人才研修培訓(xùn)結(jié)業(yè)登記備案名冊

北京市人力資源和社會保障局

2025年4月14日